7 tips over ontslag voorbereiden
Jouw sollicitatie bij een nieuwe organisatie is bijna afgerond. Nu moet je ontslag nemen bij jouw huidige werk. Waar moet jij rekening mee houden?
Waar moet jij op letten?
- Wanneer jij zelf je dienstverband opzegt, vervalt jouw recht op WW-uitkering. Heeft jouw nieuwe baan minimaal uitzicht op 6 maanden werk, dan hou jij je rechten.
- Heb je een scholingsovereenkomst? Controleer of en wat je terug moet betalen wanneer je uit dienst gaat. Soms neemt de nieuwe werkgevers deze kosten over. Bespreek deze optie bij de onderhandeling.
- Heb je een concurrentie- en/of relatiebeding? Wat is de invloed op je volgende baan? Bespreek dit vooraf met je toekomstige en je huidige werkgever. Leg afspraken vast, zodat je bij een conflict hierop terug kan vallen.
- Heb je ouderschapsverlof of is je vertrek binnen een jaar na afloop van dit verlof? Dan betaal je in sommige gevallen je maandinkomen over de verlofuren terug.
- Ben je ziekgemeld bij je huidige werk? Let op dat je 100% beter bent vóór het einde van je contract. Je mag namelijk niet ziek uit dienst.
- Neem je deel aan een collectieve verzekering, bijvoorbeeld voor ziektekosten? Deze collectiviteitskorting vervalt vaak wanneer je uit dienst bent.
- Heb je een Pensioenregeling bij je huidige werkgever? Controleer welk pensioenfonds je nieuwe werkgever heeft. Is dit een andere? dan kan een waardeoverdracht soms gunstig zijn.
wat is
jouw vraag?
Heb jij een vraag over dit onderwerp? Stuur ons een bericht en wij nemen binnen 2 werkdagen contact op.