Ontslag nemen doe je zo!
5 tips
- Jouw ontslag dien jij schriftelijk in. Dat mag op papier of via e-mail. Op de site van CNV staat waar je ontslagbrief aan moet voldoen. En via google vind jij vele voorbeelden.
- Dien jouw ontslag eerst in bij jouw directe leidinggevende. Dit kan door jouw ontslagbrief persoonlijk te geven. Zie jij je leidinggevende zelden persoonlijk? Bel hem/haar en stuur jouw ontslag per e-mail, met prioriteit, ontvangst- en leesbevestiging.
- Stuur jouw digitale ontslagbrief naar de personeelsadministratie met het bericht dat jij je leidinggevende gesproken hebt. Dan kan de administratie starten met hun werkzaamheden.
- De opzegtermijn is standaard één volle kalendermaand. Een langere opzegtermijn moet geregeld zijn in jouw contract of in de cao. Jij dient jouw ontslag in tegen het einde van de maand. De volgende maand werk je door. Soms kan je tegen iedere dag opzeggen. Jij werkt dan nog een maand vanaf de ontslagdatum.
- Het opnemen van jouw vakantiedagen is belastingtechnisch gunstig. Over uitbetaalde vakantiedagen betaal jij meer belasting. Jouw werkgever kan bezwaar maken wanneer er een ‘gewichtige reden’ Zoek daarom vooraf jouw vakantierechten uit. Het is fijn een week vrij te zijn, voordat jij start met jouw nieuwe baan.
wat is
jouw vraag?
Heb jij een vraag over dit onderwerp? Stuur ons een bericht en wij nemen binnen 2 werkdagen contact op.