Ja, ik wil werken bij NB2N!
Fijn dat jij wilt bouwen aan jouw loopbaan bij NB2N!
Hoe kom jij bij ons team?
Ben je geïnteresseerd in een vacature in het vacatureoverzicht? Solliciteer dan rechtstreeks op deze vacature.
Geen vacature, wel interesse? Stuur een open sollicitatie naar Nicole. Zij is verantwoordelijke voor de sollicitaties. Stuur bijvoorbeeld jouw cv of LinkedIn profiel met een korte motivatie.
Onze werkcultuur
Wij streven naar een werkcultuur met ruimte voor zelfontwikkeling en zelfstandigheid. Veiligheid om te zijn wie je wilt zijn en je menig respectvol te uiten. Iedere NB2N’er voegt unieke talenten en persoonlijkheid toe aan de werkcultuur. Hoe versterk jij ons team?
Gemeenschappelijke eigenschappen
De diversiteit binnen ons team is groot. Er zijn enkele eigenschappen die iedereen heeft:
- Een afgeronde opleiding of gedegen ervaring binnen de openbare ruimte;
- Oprechte integrale interesse in de leefomgeving;
- Sociaal en contactueel goed;
- In het bezit van een rijbewijs B of A;
- Zelfsturing;
- Respect voor andere meningen;
- Nieuwsgierig;
- Gericht op vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling.
Wat bieden wij onze NB2N’ers?
Uiteraard verdienen onze mensen een goed salaris. Daarnaast bieden wij:
- Een leaseauto. Hierin geven wij ruime keuzevrijheid;
- Indien nodig een laptop met de software die jij voor projecten nodig hebt;
- Een telefoon. Ook hierin is keus in merk en type;
- Een werkweek van 36 uur;
- De optie parttime te werken.
Solliciteren
doe jij zo
Solliciteren bij NB2N gaat eenvoudig. Stuur een bericht met een korte motivatie. Nicole neemt binnen twee werkdagen contact met je op. Heb jij een voorkeur voor bellen of e-mailen? geef dit aan in je bericht!
Een betere baan is meer dan arbeidsvoorwaarden
Dit bieden wij naast onze arbeidsvoorwaarden:
Veiligheid
Veiligheid zit in ons DNA. Dit komt in de gehele bedrijfsvoering terug, zowel in persoonlijke veiligheid als veilig werken. De veiligheid dat jij je mening kan geven. De veiligheid dat jij ook morgen nog werk hebt. Veiligheid op de werkvloer. Hiervoor volgt iedereen cursussen en trainingen en verlangen wij dat iedereen op ieder project zijn of haar gezonde verstand gebruikt.
Werkgeluk
Werk dat uitdaagt, haalbaar is en in balans met privé. Zo werken wij aan werkgeluk. NB2N’ers staan in hun kracht, waardoor de resultaten van het werk beter zijn. Als organisatie staan wij achter onze mensen, zo hebben zij de ruimte zich te ontwikkelen. Als geluk manager is Pia verantwoordelijk voor werkgeluk.
Ontwikkeling
Niemand is gelijk, maar wel gelijkwaardig. Daarom kijken wij naar jou als persoon en welke ontwikkeling bij jou past. Wij helpen bij jouw ontwikkeling. Door opleiding, uitdagende projecten of samenwerking met een collega's die jou ‘on the job’ traint. Wij zorgen dat jij het juiste gereedschap en de mogelijkheden krijgt.
Projecten
Onze projecten zijn in de openbare ruimte. Deze zijn net zo divers als onze collega's. Wij matchen projecten aan NB2N’ers en zorgen voor uitdaging en afwisseling.
Diversiteit
Tijdens een bijeenkomsten zie je een divers gezelschap. Mensen die je misschien minder snel bij elkaar verwacht. Deze diversiteit zorgt voor een respectvolle werkcultuur. Wat ons bindt is de fysieke leefomgeving en de liefde voor ons vak.
Wat is jouw expertise?
Alle NB2N’ers werken aan de leefomgeving. Waar ben jij deskundig in? Zoek jij een uitdaging binnen de civiel techniek, cultuurtechniek, groentechniek of zoek jij een integrale uitdaging? Vertel jouw talenten en ervaringen. Misschien dat we binnenkort samen verder bouwen!
